[有給休暇] Vacation 一般には10日 (入社1年後) から30日 (入社10年以上)。会社によって内容は異なる。　役員には特別パッケージがあることが多い。 ●祝祭日 (Paid Holiday)／10〜20日。 ●個人休暇 (Personal Day)／2〜3日。　誕生日など。　年越し可。 ●病気欠勤 (Sick Pay)／年6日前後。　年越し不可。 ●近親者の不幸などによる欠勤 (Bereavement)／3〜5日。 ●陪審員出廷のための欠勤 (Jury Duty) ／10〜30日。 [欠勤] Leave of Absence ●軍務 ／3ヵ月 (法で定められた日数)。 ●出産 ／4ヵ月まで。 ●私的欠勤 ／2〜4週間。 [その他] ストックシェア (社員の持ち株制度)、クレジット･ユニオン (社員優待融資制度)、社員食堂、駐車場代、職務に関係のある分野での授業料、表彰制度 (Award System) など。 以上米国における日系企業の雇用、給与、ベネフィットについてかんたんに説明してきたが、今後日系企業においても現地化がますます進むことは間違いなく、それに伴って社員に求める能力も経験と能力を最重要視する米系企業のように変化して行くことは充分予測される。　そのためにも各個人のスキル･アップは必要不可欠となってくる。　日英両語プラスアルファーの専門的知識を身につけることにより、より高い評価をされる、そしてそれが収入の格差となって返ってくる。　それはとりもなおさず個人の将来設計につながるものであることを明記しておきたい。 PASONA N A, INC. Los Angeles Headquarters 725 S. Flower St., Suite 3245, Los Angeles, CA 90017 Phone: 213-489-2989, Fax: 213-489-4978 www.pasona.com e-mail: losangeles@pasona.com