あなたが他の部署に異動できる可能性があれば、ジェネラルマネージャーに異動の
リクエストを出すのも一つの案です。　異動の可能性が皆無であり、相手が変わらない限り上司も同じ人である場合は、たとえそりの合わない相手でもコミュニケーションを取る努力をしてみることをお薦めします。　人によってはきちんと話せばわかってくれる場合もあります。あなたが相手を避けているので、上司の言うことが後ろ向きに聞こえたり、正当な評価をしてもらえないように感じるだけなのかもしれません。

また、たとえ上司が変わっても、物事すべてがうまくいく保証はありません。　大事なのはあなた自身が好きな仕事に取り組めているか、またその成果を出しているかどうかということです。　成果を出していなければ正当な評価も期待できません。

まずは自分のやるべきことに集中しましょう。　上司とそりが合わないからと言って安易に転職を検討し始めるのは早急です。　会社を辞めて次を探すということは今の安定を捨てるというリスクを伴います。　いかにして、今の会社に留まれるかじっくりと策を練ることから始めてください。