その新入社員とあなたの職務内容は同じですか？まったく同じ内容の仕事をしていて、
なおかつバックグラウンドも同じなのに大きな差があるのであれば、それは差別の可
能性があります。
しかし、多くの場合、任されている仕事の内容に初めから大きな違いがあることが、
給与額の差になって現れるのです。社歴年数が給与額に比例することはありません。
アメリカには年功序列の制度はないのです。
あなたがその新入社員と同等かそれ以上のことを行っているという確固とした自信が
あれば、直接、上司に質問してみてはどうでしょうか？「なぜこんなに給与が違うの
でしょうか」と。そして、その質問をする前に、上司の回答を前向きに受け止める心
の準備もしておきましょう。 |