TWIではバイリンガルの人材の紹介に豊富な実績を持っています。バイリンガルであることを企業側が求める場合、英語と他方の言語の必要なレベルは職務内容によって異なります。その仕事に求められる語学力の程度を把握した上で、アメリカ人のコンサルタントが英語でインタビューを行います。それによって求職者の方の英語力を判断していくことになります。

この場合、注意したいのは、たとえ自分の英語力が100％でないにしても、自信を持って話すこと。そして相手と積極的にコミュニケーションをとる姿勢を持っていることを証明することです。 つまり、コンサルタントは語学力と共に、他言語の環境の中でもその人材が適応していけるかどうかを見ている場合が多いのです。